员工工伤险

对于大多数企业主而言,确保员工的工作安全至关重要。但是,当工人确实受伤时,工人赔偿范围将为您的员工提供所需的保护,并让您放心地将其覆盖。

这是法律,但是…

无论有什么工作,如果有员工,许多企业通常都会强制要求工人补偿保险。它涵盖了因工受伤或生病的员工的医疗费用和部分工资损失。

工人补偿就像是您企业的安全气囊。遇到麻烦时,它将部署以帮助您的员工尽快恢复工作,从而最大程度地减少对您的业务造成的损害。

请记住,如果这对您来说是一种奢侈,那对您的企业来说可能是一件好事。想象一下,您必须直接从企业支票账户中支付滑倒事故或腕管综合症的费用。

对您和您的员工来说都是一件好事。

工人补偿保险还可以保护您免受工作环境中的雇员起诉,法院认为您的公司有责任对您的雇员造成伤害或疾病。

如果是由于员工的粗心大意怎么办?

在正常情况下,过失与工人的赔偿要求无关紧要。每个州都有自己的工人赔偿制度,该制度是一项强制性计划,旨在赔偿因工作场所事故受伤或因工作而生病的雇员。

该计划旨在确保用人单位支付员工在工作过程中所遭受的部分伤害或某些职业病的费用。

工人补偿保险的基本知识

由于工伤保险通常仅涵盖因工作或工作中的职责而引起的伤害或疾病,因此保单的范围仅限于员工执行的职责。

工伤保险可能涵盖的伤害包括:举起重型设备,在潮湿或油性表面上打滑或因火灾或爆炸而受伤。

工人赔偿保险可能包括:

  • 员工在工作中受伤或生病的医疗费用。
  • 持续的护理,包括康复。
  • 工资在恢复时错过了(通常是部分)。
  • 员工因伤害提出的诉讼(通过雇主 商业责任保险).
  • 丧葬费,如果雇员在工作中丧生。
  • 死亡抚恤金可支持死者的家人。

它不包括:

  • 第三方诉讼。
  • 针对专业错误的诉讼。
  • 更换工人的工资。
  • 育儿假,福利。
  • OSHA处罚。

担心费用?

您可能考虑的项目包括:

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  • 覆盖合约 满足大多数标准合同的保险需求
  • 快速简单 在线报价,或有帮助的代理商,即时更新

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